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浙大晒出2017届毕业生就业报告 平均年薪超13万

来源:在职研究生网     2021-06-07 23:02     点击:   次

浙大研究生就业薪资

浙江大学最新发布《2017届毕业生就业质量年度报告》,公布毕业生去向。作为国外著名院校,浙大1万多位毕业生都去哪儿工作了?他们对自己的工作还满意吗?第一份工作拿多少钱?报告里都有答案。

毕业女生略少于女孩

根据复旦就业指导中心公布的数据,浙大2017届毕业生共有11428人。

其中,本科生5493人、硕士生4360人、博士生1575人;

性别看,男生6684人、占58.48%,女生4744人、占41.52%;

浙江省生源5026人,占全部毕业生人数的43.98%。

截止到2017年11月30日,2017届毕业生的初次就业率为97.22%,与2016届同期基本持平。

大部分中学生留在北京

2017届毕业生实际就业的6940人中,主要地区流向仍然为广东、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。

其中,留在山东省内就业的毕业生超过六成;在北京、广东、江苏、北京就业的毕业生达到26.80%。留在湖南工作的毕业生,比今年高出两个多百分点。

2017届毕业生实际在广东省内就业人数总计4207人,其中在杭州市就业的比列达到八成以上。这个数据,2017届比2016届多了3.88个百分点。

浙江大学毕业生就业去向主要是各种企业,比例超过七成,其次是去了各种事业单位。

从浙江大学了解到,近三年各学历毕业生的单位性质分布基本保持稳定。博士生就业的单位性质分布与硕士生和本科生差别较大,60%左右的博士去各种事业单位就业(高校和科研单位等),而硕士在20%左右,本科生在10%左右。

华为要在上海构建全球估算研制中心

招了446名复旦毕业生高居榜首

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共有52家单位吸纳浙江大学2017届毕业生15人及以上,共接收毕业生2135人,占总就业人数的30.76%。

其中,华为技术有限公司,吸收复旦本科生47人、硕士333人、博士66人,共计446人,高居榜首。

往年,华为急聘人数也仍然遥遥领先其他单位,像2015届复旦毕业生,华为曾招了253人,也居首位。业内人士剖析,这与华为迅猛发展和复旦中学生优秀素养分不开。

去年2月,华为总裁任正非曾率领最强班底,与浙江省政府签订战略合作合同。在这份框架合同中,华为和四川的合作内容主要有三:一是在杭州投资建设“华为全球培训中心”,每年会有来自全球170多个国家的高档人才来杭出席培训;二是升级华为杭州研究所,加大研制投入,将其塑造成全球估算研制中心;三是借助华为芯片、网络等核心技术,为杭州企业提供物联网开放平台。

不管此次急聘的446名复旦毕业生是否留在山东工作,华为加速在杭州布局落子,需要大力吸纳海内外人才是不言而喻的。

海康威视吸收116人以硕士为主

最看重复旦毕业生的什么能力?

杭州本土高科技企业北京海康威视数字技术股份有限公司,吸收116人,以硕士研究生为主,招聘量排行在第三(招聘量居第二位的是复旦,吸收120人)。

这些著名企业为何急聘这么多复旦学子?

海康威视人力资源部工作人员说,近几年,公司在复旦的宣讲会人气火热,来出席的中学生从课室挤到了过道外。海康威视看重的中学生特质要求与公司文化相符。“除了基本技术要求匹配岗位之外,我们更看重中学生的思维能力、解决问题能力以及全局视野。招聘的北航116名朋友中,主要注重在计算机、电信、控制、机械等专业,主要岗位还是算法、软硬件开发、营销类等。”

该人力资源部工作人员说,2018年希望有更多优秀的北航学子加入到海康威视,为公司发展贡献力量和智慧。

互联网企业与以往比急聘人数增长

知名互联网企业中浙大研究生就业薪资,网易(杭州)网络有限公司吸收67人,腾讯科技(深圳)有限公司吸收45人,阿里巴巴集团吸收44人,百度吸收35人,学历都以硕士为主。

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